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影色渐染

来源 精打细算网
2024-11-14 10:38:18

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这位朋友说,炉长安亏他们企业网站就是一个摆设,炉长安亏只有少数人能够登陆访问,现在QQ、微信都如此方便,还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初,都考虑到网站的办公功能,这其实只体现了网站一个小功能,对于企业来说,只是拿网站用来办公,有一些大材小用了,一旦习惯了某种工作方式,倒也是无可非议,但是,在互联网如此发达的今天,很多企业利用网站获得更多地收获,对于企业来说,还把企业当做办公软件,这种狭隘的观点应该早早丢掉。“天天都要在网站影色渐染上写工作总结,损长城利真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。

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就像盖房子一样的,润降成先盖了房子再盖地基,是有问题的。我们先规划了一个PaaS,车企Q1成绩单出在这个PaaS平台上部署我们的水平应用、行业解决方案,还有C端怎么走,都已有成熟的思考。另外2C往往依靠个人创业就可以把公司逐步做起来,炉长安亏2B无论是从产品营销,还是市场、服务来讲,每个方面都需要很强的团队,这是两个不同的地方。2C和2B创业最大的差别在于,损长城利2B创业需要有非常多的经验,因为它涉及到很多业务逻辑、应用以及资源。

那对于初创型的企业,我建议它的一个很好的想法、点子,是跟我们来进行合作,作为一个细分的应用。但中国的企业各自为政,需求、运营特点、发展规模、运行方式上往往有很大的差异。

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2、资本市场催热目前来讲,企业级服务还是一片蓝海市场。我们不是这样的,从2005年到2014年,近10年时间我们已经把整个企业级服务的蓝图规划出来了。企业级服务创业中容易碰到的几道坎核心还是产品,所以首先要把产品开发出来,这个产品不光是把功能实现,还是要客户真正喜欢的产品。企业级服务有什么样的发展趋向普遍上来讲的话,很多公司都是想先做一个SaaS,然后再慢慢发展成PaaS。

理才网这个项目,前前后后的投入估计在15个亿左右。在PaaS平台的结构研究和分析上,差不多花了十年的时间,应用框架、底层技术等方面,积累了很多经验,这实际上在短期内很难完成。企业级服务人才跟C端人才有何不同企业服务这一块人才合作的程度非常高,也就是说在行业知识互补或者是需要协助的方面非常多。第二个,你要对行业运营有深入了解。

你要通过一整套可以落地的方案、方法论等去教育客户,在营销体系建设这块,中国还没有可以参考、学习的SaaS公司,这就需要我们在不断的实践中成长。2B并不需要砸很多的钱,你只要把产品做好,客户能够感受到你的价值,口碑就起来了。

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所以这类企业的组织,或者业务系统相对比较简单,但它能够在我们平台上获取培训,继而搭建管理体系,包括测评、绩效、组织体系等。我们平时都说一个伟大的公司,必须要有一个伟大的产品,所以这是第一道坎。

到2016年,我们发现企业在使用某个模块的时候,在往深的方面走,很多的工具都已经在使用了,而且付费的意愿提高了很多。一个企业要做到盈利的话,首先你要抓住客户的付费点在哪里,跟客户一起来分享价值。从2B来讲,并不是看你有多大的创意,而在于企业管理,里面有各种业务和系统,需要很多年的积累。2C往往想出一个创意,抓住一个点,很小的项目可以把它做大。在中国基本上是空白的,或者标准化程度太复杂,很难找到哪里是你的切入点。第三个坎,企业级服务确实还是一个大资本投入的市场,不是说几百万几千万就能搞定的。

甚至要把这个SaaS成型改造,这个难度非常大。企业级服务如何与行业深度结合一个是要有一个非常优秀的平台,在平台上集成很多关键性的技术,从安全、数据库、运营管理,到服务模式等等。

还有就是我们跟人力资源管理友商在进行合作,业务方面虽然有一些重叠,但我们是以开放的心态,尽量让合作伙伴到在daydao生态中的定位,找到可以快速发展的机会,我们去支持他们发展起来,共同服务好用户。3、技术逐渐成熟技术基础的逐渐成熟也是非常关键,其实我们在2005年做过一次SaaS,那时候把整个运用都开发起来了,包括新浪都是我们的客户。

所以在中国做2B创业来的话,它还是一个复杂的系统工程。另外,2C这块机会已经非常少了,资本在培育一些新的热点,资本一进来,行业也随之热起来了。

这里也讲解很多策略,因为2B的市场,不是靠你打广告,大家就能接受。有时候先做SaaS,再去做PaaS的话,肯定是这个PaaS没有搭建好。无论是产品的完善程度还是服务质量,都很难服务好企业的管理。所以在当时的环境下,没有云计算,也没有大数据的概念,基本上跟你配套的平台公司或者基础技术服务公司都还没有成熟。

另外从行业来看,一些服务性公司、高科技公司,以及互联网公司用户会比较多,制造类公司少一些。近日,陈谏接受了B2B圈采访,他结合在企业级服务20多年的工作积累和创业经验,分享了对近几年企业级服务爆发动因、2B和2C创业差异以及企业级服务如何深入与行业结合上等诸多问题的看法,希望对在企业级服务领域创业者有所启发。

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万事俱备,控股股东开始撸起袖子,直接进场简单粗暴的买买买。控股股东猜中了开头,却没有猜中结尾。

盘子小,流通筹码有限,很少的资金就能撬动股价,再加上处在IPO和扶贫概念的风口上,这样的公司是资金围猎的天然标的。在流动性问题解决之前,做一枚安静的吃瓜群众就好了。2016年5月,作为劣后出资人参与了一只资管产品,这只带着三倍杠杆的资管产品被设计出来,目的只有一个——用于购买公司自己的股票。这家股本仅有8500万的新三板公司就符合上述特征。

在众多围猎资金中,有一家资管公司在股价暴涨中起到了关键作用。一系列失误,导致控股股东导演的这场戏仓促收场,资管计划被深埋,控股股东自身也面临巨额赔付。

在2016年IPO行情下,该公司股价暴涨7倍,成为整个市场上最受关注的大牛股。随后5周,公司累计成交金额达到2.78亿,股价从最初的7元涨到27元。

三块巨石一起压垮了公司股价,复牌当天暴跌47%,资管计划应声爆仓,公司不得已又开始停牌。因为量价背离,直接导致建仓容易出局难。